人権方針

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株式会社PONTE(以下、「当社」といいます。)は、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」（「国際人権章典」及び「労働における基本的原則および権利に関するILO宣言」を含む）を基に「人権方針」を定めます。当方針は、当社のすべての役員・従業員に適用されます。また、お取引先に対しても本方針を理解し、人権を尊重し侵害しないように働きかけていきます。

1．法令遵守

　当社は、法令をはじめとする社会的ルールを遵守し、社会的規範に基づき公正・誠実な企業活動を行ないます。

2．人権尊重

　当社は、すべての役員・従業員に人権の尊重を求め、人種、性別、宗教、性自認、障がいの有無等による、不当な差別を認めません。

3．検証・防止

　当社は、企業活動において人権に負の影響を与えることがないかを継続的に検証し、人権影響の特定および未然防止・低減に努めます。

4．救済・是正

　当社は、人権に負の影響が発生した場合や助長している可能性があることが判明した場合には、原因究明と再発防止に向けて適切に対処し、救済・是正に努めます。

5．教育・啓発

　当社は、本方針が事業活動で実施されるように、教育・啓発を継続的に実施します。

　人権侵害の防止に努めるため、内部通報のための受付窓口を設け、これらの窓口への通報者に対して、

　通報したことで不当な人事（解雇、降格など）その他の不利益が生じないよう保護することを約束し、問題解決に真摯に対応します。

以上、当方針に基づく取組みについて当社ホームページ等で情報提供に努めます。