わたしたちの想い
株式会社PONTEは、"人の輪を創造する集団" として令和2年1月に発足しました。
私たちは人の輪を創造する手段の1つとして IT (Information Technology) へ着目し、
「インフラ構築」「システム開発」「ユーザーサポート」の3つのITソリューション事業を起点にサービスを提供させて頂いております。時代の流れと共に著しく変化していく社会の中で、変化へのチャレンジを恐れず芯から強い集団を目指していきます。
社名のルーツ
イタリア語の PONTE「架け橋」という思いが込められております。弊社は Humble (謙虚) ＆ Noble (誇り) を持ち、常にお客様の期待を超える成果を追求し、社会が求める輪を創造できるよう取り組んでまいります。
事業内容
ITインフラ、システムの開発、ユーザーサポート業務などの幅広いITソリューションを提供致します。
その他にもITコンサル等、ITサービスを運営するために必要なエンジニアやチーム組織をご提供させて頂いております。
弊社のエンジニアは確かな誇りを持った技術と、またお客様や社会に対する謙虚な気持ちを持ち日々お客様のニーズに対応させて頂いております。
インフラ構築
企画/提案
要件定義
機器導入/設定
テスト
運用・保守
システム開発
企画/提案
要件定義
開発テスト
テスト
運用・保守
ヘルプデスクサービス
事務サポートデスク
資産管理
キッティングサービス
データ消去
機器試験
映像制作
ユーザーサポート
- Recruit -
採用・求人情報
柔軟なサポート体制
若手の未経験メンバーも、ベテランの経験豊富なメンバーも、相互に協力・支援しあえる仕組みや制度がございます。ご入社後のご不明点も丁寧にサポートいたします。キャリアアップを目指す方の資格取得補助や、ご両親を大切にして欲しい想いから、父の日・母の日ギフト補助など、ユニークなサポートもございます。詳しくは面談でもご紹介いたしますので、ぜひお気軽にご応募ください。
入社１年
メンバー｜システムエンジニアリング１部
以前はアパレル会社で就業しておりました。入社して8年が経過した頃、休みが取れず、仕事ばかりの毎日になっていることに気づきました。
IT業界での新しいスキルを身に着けつつ、プライベートもしっかり充実させたい。そんな想いでPONTEへの入社に至りました。
入社後に感じたことは、いつでも気軽に声を掛け合える環境が整っており、コミュニケーションがスムーズということです。日々新しい事を学びやすくなる状態を保つことができていて助かっています。
嬉しいことに、前職から比べて残業も少なくなり、集中してメリハリをつけることができてきていますので、仕事もプライベートも充実してきました。業務で不安に感じることは気軽に相談し合えるので、ひとりで悩むことも少ないと思いますので、みなさんにも安心してもらえたら嬉しいです。
入社２年
メンバー｜システムエンジニアリング２部
前職も同業種であるSESに勤務していましたが、社内行事が少なかったり、周囲の社員との接点も少なく、気軽に相談したくても難しいと感じる環境でした。
また、プライベートの時間もしっかり確保したいとも考えていたのですが、この業界で両立は難しいのかなと、あきらめておりました。そんな環境を変えたくてPONTEへ入社することとなり、結果的に良い変化が起こせたと感じています。
業務中は、常時接続のバーチャルオフィスから、自社の仲間と繋がりやすくなっていて、出向等で感じやすい孤独感も少なくなりました。月1回の自社定例会議や、社員同士の1on1（バディ制度）もあるので、仕事のことだけでなく、プライベートの相談もできる環境が用意されていますよ！
入社５年
リーダー｜システムエンジニアリング２部
私は飲食業界の出身です。長年働いてきたけど休みが少ない、お給料もあんまり増えない…。プライベートが充実する時間もなく、日々労働だけ重ねていて、なんだか精神が削られていくような気持ちで働いていました。もっと楽しく生き々と働きたい！と思い、異業種から挑戦してPONTEに入社いたしました。
PONTEは、やる気をもって頑張れば、未経験スタートの私がリーダーに選んでもらえたり、性別によって不遇にあうようなこともなく、大切な役割や居場所を与えてくれるように寄り添ってくれます。
気持ちの面でも、やり甲斐を感じながら楽しく仕事ができる場所だと感じていますし、異業種からの転職に不安がある方については、私が率先してサポートしていけたらと思っています！
わたしたちの独自性・強み
01.
あなたの価値をいちばん知る存在になります
02.
キャリア形成について親身に寄り添います
03.
学びや挑戦の意欲を歓迎します
04.
ライフスタイルを豊かにする文化があります
05.
お互いを尊敬し合い、サポートし合います
PONTEでは社員との面談を定期的に行い、本人の今後の方向性の確認や、お仕事上の悩みなど、相談の機会を定期的に設けております。このような取り組みの中でエンジニアのスキルや個性を生かし、個々に最適な育成計画立て、貴方のビジネスバリューを最も知る存在になります。バーチャルオフィスや、対面での会話の機会など、適宜コミュケーションが円滑になる仕組みや環境を設けることで、社員のみなさんの価値を最大限に引き出すことを目指しております。
PONTEでは社員のキャリアアップを3年単位で計画し、堅実なサポートを行っています。現在、ご自身が希望する今後のキャリアプランと市場が客観的に感じる貴方のビジネスバリューの照らし合わせを行い、未来に強いキャリア形成を行っていきます。ご自身が目指したい姿について丁寧にヒアリングさせていただき、実現へ向けたバックアップを積極的におこなっております。
PONTEは前向きな発想や取り組みを大切に考え、学習や調整へのサポートを行っています。未来を見据えた取り組みを大切に捉え 、独自の資格補助制度を設置しております。資格取得にかかる一切の費用は100%補助しています。また新しい取り込みや、新しいビジネスへの挑戦も一丸となって推進いたします。熱意やアイディアを持った方が、一緒に価値を創造していただくことを歓迎いたしております。
PONTEの大切にしている考えのひとつに社員のライフスタイルの尊重がございます。PONTEではキャリアチェンジで入社する社員が約8割、その中で最も入社して改善されたという声が多いのが、ライフスタイルの充実度です。安定して長期的な活躍をしていただけるよう、日々の生活が充実することは重要になります。就業後や休日に趣味に没頭する社員が多いのもPONTEの特徴の一つです。
PONTEではバディーという制度を導入しています。バディーというと、仕事や現場環境での愚痴や悩み相談をする相手のように思いがちですが、実際はプライベートの話題などを気兼ねなく会話したり、お互いの知見を交換し合えるような存在として、1on1ミーティングを軸に機能しています。ライトな会話の積み重ねの中で、気づいた時には心強い仲間になってくれる。そのような社内に特別な存在を作ってもらうための制度になっています。
